屡被诟病的金融业高薪背后，又该如何构建科学合理的薪酬制度？

关键提醒：

1、资料显示，“90后券商交易员月入超8万”社会舆论事件里的中金公司薪酬规范确实位居领域前三甲——2021年，中金公司平均年收入98.3万余元，持续第3年排行发售券商第一。

2、2021年，中金公司应对员工薪酬增长额为133.27亿人民币，应对员工薪酬增长额占其营收的44.23%，则是当初纯利润的1.24倍。

3、怎样搭建券商领域合理的薪酬规章制度一直为销售市场所关注。在今年的5月13日，中证协发布《证劵公司创建稳定薪酬规章制度引导》，在其中明确提出证劵公司应推动产生正向激励、提高企业长期性使用价值。金融专家也明确提出，“金融行业薪酬不能仅仅和绩效挂勾，务必还需要和风险挂勾。”

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江西省周劼朋友圈炫富还没结束，“中金93年交易员月薪8万”事情又开始刺疼大众的心。

前不久，中金公司一名交易员的妻子晒出了其个人收入证明，证实表明该交易员月均收益为82500元。该事件一瞬间霸屏，“90后券商交易员月入超8万”冲上头条。但是，“高姿态炫耀”迅速变为“媳妇整体实力坑夫”——中金公关责任人在接受采访时表示，涉嫌职工现阶段已将停职调查。

据凤凰网财经《市值观察》查看中金公司2021年年度报告发觉，该公司平均薪资在98.3万余元，比较之下，涉嫌交易员8万月薪仅仅是中等水平水平。

中金公司薪酬水平在行业内是什么水平？屡被诟病的金融行业高薪职位身后，又该如何搭建合理的薪酬规章制度？今天凤凰网财经《市值观察》给您讲解。

月薪8万不如平均值 中金年平均薪酬98.3万余元业界最大

前不久，一名女子在小红书app上发布其配偶的工资水平及两人合照，并加上由中金公司开具的“月均收益为82500元”的个人收入证明，还配词称：“93年老公的工资水平，因此算夫妻财产吗？”

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